进入2016年以来，工程机械行业虽有回暖之势，但总体上仍处于低位运行的状态。众多工程机械行业企业均加快了转型升级的步伐，合肥长源液压更是在新品研发、智能制造及内部管理流程优化等方面进行了最大幅度的改进，并且取得了令人瞩目的成果。在此次采访中，唐祥先总经理讲到，合肥长源液压股份有限公司今年以来对组织架构进行改革调整，新的年轻管理团队使企业充满活力，为保证新产品新工艺的研发推进速度加快企业转型升级的步伐，公司成立了新产品新工艺研究所和新工车间，加大对于新产品新工艺的研发投入，新研发的新产品新工艺首先在新工车间进行试制和强化耐久试验，提升新产品和新工艺的可靠性和稳定性。

    唐总向记者表示，合肥长源液压在专注产品的质量提升的同时，还十分注重对广大产品研发人员收入待遇的提高，比如，使技术人员研发革新新产品的工作与收入相挂钩，提升员工的积极性。另外，唐总还讲到，合肥长源液压在新进研发人员中加大了招收液压专业大学生研究生的比例，与浙江大学、太原理工大学、太原科技大学的液压相关专业建立了良好的合作关系，正在进行的有多个校企合作研发项目，同时为液压相关专业的本科生研究生提供良好的实习及课题研究环境和免费的食宿安排。笔者想，此举不仅提高了我国液压行业的理论转化成果的进程，也进一步促进了合肥长源液压产品品质的提升。